Для кого?
- Для конкретной команды, коллектива объединенного общей целью
Зачем?
Эффективность команды на прямую зависит от того как люди в команде понимают прошлое, чем гордятся и какие обнаруживают уроки, как видят будущее, а также от того, насколько синхронизированы в настоящем.
Данная программа позволяет выстроить единую темпоральную перспективу для команды, что значительно улучшает климат и результаты коллектива.
Как?
Методологическую основу составляют идеи Ф. Зимбардо, Дж. Клеменса, Д. Леонтьева и др.
Размер группы может быть до 100 человек, продолжительность от 1,5 часов до 2 дней
Чаще всего мы проводим данную программу для команд численностью от 14 до 25 человек
Ключевые блоки программы:
- Что такое темпоральное лидерство?
- Аудит отношений со временем – как понять свои темпоральные детерминанты?
- Инструменты ретроспективной работы с прошлым
- Инструменты работы с будущим
- Навыки синхронизации ритма команды в настоящем
- Договоренности как способ работы с приоритетами в настоящем
Опыт реализованных программ:
MONDI, IKEA, JTI, Крок, Анкор, др.