21 тыс
сотрудников российских
и зарубежных компаний прошли у нас обучение
84 %
клиентов обратились
к нам повторно и готовы рекомендовать нас
25
программ
для современных
руководителей в нашем портфолио
25+
бизнес-тренеров
со стажем от 7 лет
и опытом работы
в бизнесе

Сегодня за плечами All Brains сотни проектов во всех сферах бизнеса.

Но началась эта история с велосипеда. Когда моей дочери было 7 лет, она захотела научиться ездить на двухколесном велосипеде. Я стал свидетелем и участником развития. От первых неуверенных попыток до момента, когда, удерживая равновесие, Алиса ехала по двору и улыбалась. Именно в этот момент я понял, что содействие развитию человека не просто моя профессия, но и путь. Я четко осознал, что хочу идти по этому пути не один, а с командой.

Так в 2015 в моей голове возникла идея All Brains. Слово «All» указывает на совместность процесса развития, на развитие друг об друга и развитие в диалоге с другим. Одна голова хорошо, а… - в самом широком смысле. «Вrains» отражает наш методологический подход и намерение двигаться в глубину с опорой на исследования. Отдельными вехами в развитии компании стало общение с российскими и международными экспертами, чьи идеи меняли наш подход. Стюарт Хеллер с его nonverbal couching, М. Хильгерт с путями выхода из стресса, Ларри Фибрук, Сэм Кейнер, Алексей Филатов, Тимофей Нестик и многие другие. Мы перенимали отдельные практики и создавали свои.

Первое десятилетие за спиной и какие мы сейчас? В соотношении с возрастом человека нам под 30. Центральными возрастными новообразованиями молодости можно считать крепкие командные отношения и наличие профессиональной компетентности. Сейчас мы значительно лучше понимаем себя. Мы приобрели свой стиль и осознаем свои возможности.

Генеральный директор All Brains
Павел Николаев

Получаемая положительная обратная связь от клиентов научила нас быть гибкими в подготовке к проекту, мы практически отказались от идеи готового продукта и всегда адаптируем программы под живую конкретную группу.

Среди ключевых направлений нашей работы сегодня: управление изменениями, лидерские программы, тренинги по развитию управленческих навыков, программы по развитию эмоционального интеллекта и созданию личной устойчивости, сессии по улучшению навыков кросс-функционального взаимодействия.

Завершая краткие размышления, хочу выразить искреннюю благодарность своей команде, партнерам, клиентам. Благодарю каждого, кто думал, делал, разделял ценности, делился энергией и идеями, принимал вызовы вместе с AllBrains на протяжении этих действительно интересных 10 лет. Ваше доверие, открытость, диалог стали основой нашего успеха. Спасибо, что на этом пути развития вы вместе с нами!