Для кого?
- Руководители
- Сотрудники с высоким потенциалом (talent pool)
- Сотрудники, выбранные в кадровый резерв
- Cотрудники разного уровня
Зачем?
Отношения со временем определяют качество решений и вектор усилий профессионала. Кульминацией развития темпорального интеллекта становится сбалансированная временная перспектива, которая в свою очередь позволяет уверенно двигаться к будущим результатам с опорой на победы в прошлом
Как?
Методологическую основу составляют идеи Ф. Зимбардо, Дж. Клеменса, Д. Леонтьева и др.
Размер группы может быть до 100 человек, продолжительность от 1,5 часов до 2 дней
Чаще всего мы проводим данную программу для команд численностью от 14 до 25 человек
Ключевые блоки программы:
- Что такое темпоральный интеллект? Область применения в личной жизни и рабочих процессах
- Прошлое как источник опыта и амбиций. Практика индивидуальной работы с прошлым
- Будущее как источник воодушевления и лидерства. Практика индивидуальной работы с будущим
- Осознанное настоящее. Практика индивидуальной работы с настоящим