Для кого?
- Руководители
- Агенты изменений
- Сотрудники, выбранные в кадровый резерв
Зачем?
Развитый темпоральный интеллект необходим для того, чтобы сделать успех привычкой.
В контексте бизнеса лидерство, основанное на темпоральном интеллекте, дает возможность:
- Добиваться больших результатов без дополнительных инвестиций
- Повысить мотивационный настрой и вовлеченность
- Создать инновационную среду
- Повысить лояльность к изменениям
- Усилить ориентацию на будущее
- Снизить текучесть персонала
Как?
Методологическую основу составляют идеи Ф. Зимбардо, Дж. Клеменса, Д. Леонтьева и др.
Размер группы может быть до 100 человек, продолжительность от 1,5 часов до 2 дней
Чаще всего мы проводим данную программу для команд численностью от 14 до 25 человек
Ключевые блоки программы:
- Что такое темпоральное лидерство?
- Аудит отношений со временем – как понять свои темпоральные детерминанты?
- Инструменты ретроспективной работы с прошлым
- Инструменты работы с будущим
- Навыки синхронизации ритма команды в настоящем
- Договоренности как способ работы с приоритетами в настоящем
Опыт реализованных программ:
MONDI, IKEA, JTI, Schneider Electric, Крок, Анкор, и др.