Не бывает одинаковых лидеров. На неповторимость стиля влияет ряд факторов. Безусловно опыт, ролевые модели, которые видел руководитель, уровень экспертизы, корпоративная культура и индивидуальные особенности.
Участие в данной программе позволит осознать, оформить и отточить свой неповторимый лидерский стиль, что в свою очередь оборачивается достижением амбициозных результатов.
Для кого?
- Руководители разного уровня
- Сотрудники, выбранные в кадровый резерв
Зачем?
Повышение эффективности руководителей. Развитие способности выдерживать вызовы неопределенности и восстанавливаться после нагрузок
Как?
Методологическую основу составляют идеи Х. Фишер, а также О. Кобейн
Размер группы может быть до 100 человек, продолжительность от 1,5 часов до 2 дней
Чаще всего мы проводим данную программу для команд численностью от 14 до 25 человек
Ключевые блоки программы:
- Что такое Аутентичное лидерство. Подлинность и подражание в лидерстве. Барьеры Аутентичного лидерства
- Поиск собственной достоверности. Что для лидера значит “be yourself”
- Три формата аутентичного лидера (модель Оливии Фокс Кобейн)
- Системное развитие Аутентичного лидерства