Для кого?
- Сотрудники без опыта управленческой деятельности
- Сотрудники, работающие в позиции руководителя до 1 года
Зачем?
Навыки управления позволяют избежать типичных ошибок в руководстве, добиться максимальное эффективности команды
Как?
Методологическую основу составляют идеи П. Друкера, М. Фридмена, Т. Базарова
Размер группы может быть до 16 человек, продолжительность от 1 до 2 дней
Ключевые блоки программы:
- Профессия руководитель
- Ключевые задачи руководителя
- Постановка задач и контроль исполнения
- Как делегировать и поддерживать мотивацию
- Как управлять ответственностью исполнителя
- Как предоставить обратную связь
Опыт реализованных программ:
JTI, Райффазен Банк, Райффазен Лизинг, Сеть отелей Азимут, Лаборатория Касперского, Газпромнефть бизнес-сервис, Сибур, РЖД, Почта Pоссии, Крок, и др.