Успех взаимодействия в команде. Практика взаимно приобретенной выгоды

Для кого
(целевая аудитория):

• Коллектив конкретного подразделения

Зачем
(практическая целесообразность):

Создание команды, в основе успешного функционирования которой лежит модель социального обмена и практика взаимно приобретённой выгоды, позволяет:

• Добиться слаженных действий в коллективе
• Создать атмосферу делового сотрудничества и взаимной помощи

Как
(методология и форматы):

Методологическую основу составляют идеи Г. Олпорта, Дж. Гилфорда, Дж. Хоманса. М. Рейнодс

Размер группы может быть до 30 человек, продолжительность от 1 дня до 2 дней.

Чаще всего мы проводим данную программу для команд численностью от 14 до 25 человек.