Менторинг – это максимально неформальная форма наставничества. Внедрения менторинга позволяет раскрыть потенциал талантливых сотрудников и укрепить корпоративную культуру.
Методологическую основу составляют идеи Джули Старр.
Размер группы может быть до 70 человек, продолжительность от 1,5 часов до 2 дней.
Чаще всего мы проводим данную программу для команд численностью от 14 до 25 человек.
Reckitt Benckiser, Росатом и др.