Темпоральное лидерство

Для кого
(целевая аудитория):

• руководители;
• агенты изменений;
• сотрудники, выбранные в кадровый резерв;

Зачем
(практическая целесообразность):

Развитый темпоральный интеллект необходим для того, чтобы сделать успех привычкой.

В контексте бизнеса лидерство, основанное на темпоральном интеллекте, дает возможность:

• Добиваться больших результатов без дополнительных инвестиций
• Повысить мотивационный настрой и вовлеченность
• Создать инновационную среду
• Повысить лояльность к изменениям
• Усилить ориентацию на будущее
• Снизить текучесть персонала

Как
(методология и форматы):

Методологическую основу составляют идеи Ф. Зимбардо, Дж. Клеменса, Д. Леонтьева и др.

Размер группы может быть до 100 человек, продолжительность от 1,5 часов до 2 дней.

Чаще всего мы проводим данную программу для команд численностью от 14 до 25 человек.