Программа «Навыки эффективной обратной связи» внесла значительный вклад в развитие культуры обмена обратной связью в нашей компании. Эта программа охватила большую часть наших руководителей и остается регулярным тренингом компании, для посещения всеми желающими сотрудниками. Также все участники отмечают высокий профессиональный уровень Павла Николаева. Доброжелательность, позитив, интересные примеры делают программу очень популярной, с высоким уровнем NPS. Спасибо всей команде за отзывчивость и клиентоориентированный подход!
Данная программа позволила достичь цели повышения личной и командной эффективности участников обучения. По нашему мнению тренинг содержит оптимальное количество теории и практики, содержит понятные и практические примеры идеи. Программа тренинга хорошо воспринимается и позволяет сделать практические выводы.
Программа «Тонус-менеджмента» внесла вклад в развитие корпоративной культуры нашего банка. Эта программа позволила как обменяться лучшими практиками, так и найти индивидуальные решения для команд руководителей. Так же отмечаем высокий уровень тренерских навыков, позитив, отличную работу с аудиторией.
Особенно хотелось бы отметить гибкий подход при разработке программ тренингов, в которых были учтены все наши запросы и предложения. Участники отмечают, что даже при «нестрогом» по определению формате тренинга, подкупает «академичность», системность подачи информации, открытость тренера к дискуссии и умение импровизировать, настроенность на работу с аудиторией и готовность ей помочь.
Хотелось бы отметить оптимальное соотношение теории и практики, которое профессиональный тренер отлично донес до аудитории. За короткий мастер класс участники получили необходимые инструменты, которые помогут грамотно управлять энергией как ресурсом. Что очень важно в нашем современном мире!
Программы были проведены увлекательно, динамично, и на высоком профессиональном уровне. Мы уверены в полезности подобных программ обучения и надеемся на плодотворное сотрудничество в будущем.
Бесспорно, высокая квалификация и нестандартный творческий подход при проведении обучения являются важными преимуществами тренерского состава.
После тренинга многие участники говорили о том, что они изменили в своей жизни - режиме питания, спортивных нагрузках, характере взаимодействия с коллегами, отказе от некоторых разрушительных привычек. Участники с большой благодарностью говорят об умении тренера создавать позитивную исследовательскую атмосферу в группе, что помогло многим преодолеть скепсис и сопротивление, разобраться с некоторыми важными фактами своей жизни и продуктивно поработать с темой, которая актуальна для всех, работающих в бизнес-компаниях.